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GRI Standard 2021 Indicators Contents
General Disclosures
GRI 2:
General
Disclosures
2021 		2-1 组织详细信息 可持续经营报告书
2-2 组织内可持续经营报告书包括的法人 可持续经营报告书
2-3 报告时间,周期和咨询处 可持续经营报告书
2-4 信息重述 可持续经营报告书
2-5 外部查证 可持续经营报告书
2-6 活动,价值链及其他事业关系 可持续经营报告书
2-7 职工 成员
2-8 非职工的劳动者 成员
2-9 治理结构及构成 理事会
2-10 最高决策机构的推荐和选定 理事会
2-11 最高决策机构的议长 2022 工作报告
2-12 最高决策机构关于影响(Impact) 管理的作用 ESG 推进体系
2-13 影响(mpact)管理的责任委任 ESG 推进体系
2-14 最高决策机构对可持续报告的作用 ESG 推进体系
2-15 利害关系冲突 理事会
2-16 重要案件的沟通 ESG 推进体系
2-17 最高决策机构的综合知识 理事会
2-18 最高决策机构的成果评价 2022 企业治理结构报告
2-19 薪资政策 理事会
2-20 薪资决定步骤 理事会
2-21 年度总褒奖比例
2-22 持续性成长战略的说明书 CEO致辞
2-23 政策约定 环境经营方针
2-24 政策约定内在化 人权管理
2-25 负面影响改善流程 人权管理
2-26 担忧事项和相关建议的作用机制 网上登闻鼓
2-27 法律法规遵守(合规） 守法经营
2-28 加入协会 可持续经营报告书
2-29 组织相关利盒相关者参与 利益相关者参与
2-30 国体协约
Material Topics
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-1 重大问题决定步骤 双重实质性评估
3-2 重大问题目录 双重实质性评估
3-3 重大问题管理 双重实质性评估
气候变化应对
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 305:
Emissions 2016 		305-1 温室气体直接排放量(Scope 1) 温室气体排放量
305-2 温室气体间接排放量(Scope 2) 温室气体排放量
GRI 306:
Waste 2020 		305-3 废弃物发生量 废弃物减少活动
废弃物发生量
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 302: Energy 2016 302-1 组织内部能源渻耗 能源使用量
人才吸引及培养
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 404:
Training and Education
2016 		404-1 每名职工的平均教育时间 营造日常学习文化
404-1 职工能力强化及转换的支援项目 人才培养
多样性及包容性扩大
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 405:
Diversity and Equal
Opportunity 2016 		405-1 治理机构及职工多样性 成员
GRI 406:
Non-discrimination
2016 		406-1 岐视事件和相应的改正措施 人权管理
产业安全保健
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 403: Occupational
Health & Safety 2018 		403-1 产业保健安全管理系统 安全保健
403-2 危险要素识别,风险评价及事故措施 安全保健
403-7 业务相关的产业安全保健影响预防 和缓解 安全保健
403-9 业务相关伤害 安全保健
可持续性供应链管理
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 308:
Supplier Environmental
assessment 2016 		308-2 供应链出现的负面环境影响和相应 措施 供应链
GRI 414:
Supplier Social
Assessment 2016 		414-2 供应链内的主要负面社会影响和相 应实行措施 供应链
信息保护
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 418:
Customer Privacy 2016 		418-1 顾客个人信息保护违反和顾客数据 丟失相关的不满 信息保护
伦理及守法经营强化(正道经营)
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
GRI 206:
Anti-competitive
Behavior 2016 		206-1 反竞争行为,反垄断及垄断行为的法 律措施 正道经营
透明的支配结构
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
NON-GRI 无相关主题标准
R&D投资及技术创新
GRI 3:
Material Topics 2021 		3-3 重大问题管理 双重实质性评估
NON-GRI 无相关主题标准
分类 项目 代码 2022内容和成果 Contents
温室气体排放 (1)Scope 1总排放量 TC-SC-110a.1 916 tCO₂eq(大田/良才/江南园区基准) 温室气体排放量
(2)PFCs(全氟化合物)总排放量 N/A
Scope 1排放和排放缩减目标及对应成果分析管理的长短期战略树立 TC-SC-110a.2 LX Semicon提出2050实现碳中立的目标,并为此树立了相关行动指南和减缩计划。 随着业务扩大,排放量也会出现一时性增加。但从长远角度出发,会通过全公司的共 同努力,实现碳中立的终极目标。 碳中立指南
能源管理 (1能源总消耗量 TC-SC-130a.1 106,890 GJ 能源使用量
（2)一般电网比例 拟公示
(3）再生能源比例 N/A
水资源管理 (1）总取水量 TC-SC-140a.1 63,669 m³ 用水
（2总消耗量 63,669 m³
(3)水压力指数过高或严重的地域比例 89.1 %
废弃物管理 有害(指定）废奔物产生量和再利用比例 TC-SC-140a.1 本公司作为没有生产工序的无晶圆厂不产生有害(指定)废弃物
职工安全保健 对职员健康危险进行的评价和监控以及相应减少措施的说明 TC-SC-320a.2 LxSemicon进行事业场危险性评价,以评价结果为基础,开展危险消除和预防活动。 为实现研究室安全管理,进行长期性的精密安全诊断,针对潜在的危险要素朵取及时有效的改善措施。 事业场危险性评价
职工安全及保健相关诉讼步骤导致的金钱损失 无
国际人扌录用和管理 (1)外国国籍劳动者比例 TC-SC-330a.1 0.9 % 构成员多样性
（2)海外事业场职工比例 7.7 % 构成员多样性
产品周期管理 包括IEC 62474可举报物质的各产品销售比例 TC-SC-410a.1 LX Semicon不使用IEC 62474相关物质 品质经营
处理器的能源效率(1服务器(2)台式电脑 （3)笔记本电脑 TC-SC-410a.2 N/A
原材料供应 重要材料使用及相关危险管理的详细内容 TC-SC-440a.1 Lx Semicon为防止海外主要冲突地区进行矿产开不时发生的人权侵害,环境破坏等负面问题,积极支持国际社会的各种努力,并共同参与相关活动。构建公司管理体系和流程,防止因公司供应链误用冲突矿产,而导致向冲突地区的武装组织提供资金支持的现象。 管理政策
知识产权及竞争行为 反竞争行动规范和相关诉讼流程导致的金钱损失 TC-SC-520a.1 N/A
建议事项 Contents
支配结构
a 理事会对气候变化相关危险和机会的监督 ESG 治理
b 领导层对气候变化相关危险和机会的评价和管理作用 ESG 治理
战略
a 经过短/中/长期,了解的气候变化相关危险和机会 风险管理(环境经营)
b 气候变化相关危险和机会对组织的事业,战略,财务产生的影响 环境经营
c 考虑气候变化的组织战略的恢复弹性 气候变化应对
危险管理
a 气候变化相关危险的识别和评价流程 风险管理(环境经营)
b 气候变化相关危险的管理流程 风险管理(环境经营)
c 对气候变化相关危险的识别,评价和管理流程在组织整体危险管理体系中的统合进行说明 风险管理(环境经营)
指标和减排目标
a 气候变化相关危险和机会的评价指标 气候变化应对
b Scope 1,2和 Scope 3(符合时) 排放量 气候变化应对
c 气候变化相关危险,机会和成果的管理目标 气候变化应对