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GRI Standard 2021 | 지표명 | Contents | |
---|---|---|---|
General Disclosures | |||
GRI 2: General Disclosures 2021 |
2-1 | 조직 세부 정보 | 지속가능경영보고서 |
2-2 | 조직 내 지속가능경영보고에 포함된 법인 | 지속가능경영보고서 | |
2-3 | 보고 기간, 주기 및 문의처 | 지속가능경영보고서 | |
2-4 | 정보의 재기술 | 지속가능경영보고서 | |
2-5 | 외부 검증 | 지속가능경영보고서 | |
2-6 | 활동, 가치사슬 및 기타 사업 관계 | 지속가능경영보고서 | |
2-7 | 임직원 | 구성원 | |
2-8 | 임직원이 아닌 근로자 | 구성원 | |
2-9 | 거버넌스 구조 및 구성 | 이사회 | |
2-10 | 최고의사결정기구의 추천 및 선정 | 이사회 | |
2-11 | 최고의사결정기구의 의장 | 2022 사업 보고서 | |
2-12 | 영향(Impact) 관리를 위한 최고의사결정기구의 역할 | ESG 추진체계 | |
2-13 | 영향(Impact) 관리에 대한 책임 위임 | ESG 추진체계 | |
2-14 | 지속가능성 보고에 대한 최고의사결정기구의 역할 | ESG 추진체계 | |
2-15 | 이해관계 상충 | 이사회 | |
2-16 | 중요 사안에 대한 커뮤니케이션 | ESG 추진체계 | |
2-17 | 최고의사결정기구의 종합적인 지식 | 이사회 | |
2-18 | 최고의사결정기구의 성과에 대한 평가 | 2022 기업지배구조 보고서 | |
2-19 | 보수정책 | 이사회 | |
2-20 | 보수 결정 절차 | 이사회 | |
2-21 | 연간 총 보상 비율 | ||
2-22 | 지속가능한 성장 전략에 대한 성명서 | CEO 메시지 | |
2-23 | 정책 약속 | 환경경영 방침 | |
2-24 | 정책 약속 내재화 | 인권경영 | |
2-25 | 부정적 영향 개선 프로세스 | 인권경영 | |
2-26 | 제기된 우려사항 및 조언에 대한 메커니즘 | 사이버신문고 | |
2-27 | 법·규제에 대한 컴플라이언스 | 준법경영 | |
2-28 | 가입 협회 | 지속가능경영보고서 | |
2-29 | 조직과 관련된 이해관계자 참여에 대한 접근 | 이해관계자 참여 | |
2-30 | 단체 협약 | ||
Material Topics | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-1 | 중대 이슈 결정의 절차 | 이중 중대성 평가 |
3-2 | 중대 이슈 목록 | 이중 중대성 평가 | |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 | |
기후변화 대응 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 305: Emissions 2016 |
305-1 | 직접 온실가스 배출량(Scope 1) | 온실가스 배출량 |
305-2 | 간접 온실가스 배출량(Scope 2) | 온실가스 배출량 | |
GRI 306: Waste 2020 |
305-3 | 폐기물 발생량 | 폐기물 저감 활동 |
에너지 관리 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 302: Energy 2016 | 302-1 | 조직내부 에너지 소비 | 에너지 사용량 |
인재 확보 및 육성 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 404: Training and Education 2016 |
404-1 | 임직원 1인당 평균 교육 시간 | 상시 학습 문화 조성 |
404-1 | 임직원 역량 강화 및 전환 지원을 위한 프로그램 | 인재육성 | |
다양성 및 포용성 확대 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 405: Diversity and Equal Opportunity 2016 |
405-1 | 거버넌스 기구 및 임직원 다양성 | 구성원 |
GRI 406: Non-discrimination 2016 |
406-1 | 차별 사건 및 이에 대한 시정조치 | 인권경영 |
산업안전보건 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 403: Occupational Health & Safety 2018 |
403-1 | 산업 보건 안전 관리 시스템 | 안전보건 |
403-2 | 위험 요소 식별, 리스크 평가 및 사고 조사 | 안전보건 | |
403-7 | 비즈니스 관계로 직결된 산업안전보건 영향예방 및 완화 | 안전보건 | |
403-9 | 업무 관련 상해 | 안전보건 | |
지속가능한 공급망 관리 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 308: Supplier Environmental assessment 2016 |
308-2 | 공급망 내 부정적인 환경 영향과 이에 대한 시행 조치 | 공급망 |
GRI 414: Supplier Social Assessment 2016 |
414-2 | 공급망 내 주요한 부정적인 사회 영향과 이에 대한 시행 조치 | 공급망 |
정보보안 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 418: Customer Privacy 2016 |
418-1 | 고객 개인정보보호 위반 및 고객 데이터 분실과 관련하여 제기된 불만 | 정보보안 |
윤리 및 준법경영 강화(정도경영) | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
GRI 206: Anti-competitive Behavior 2016 |
206-1 | 반경쟁 행위, 반독점 및 독점 행위에 대한 법적 조치 | 정도경영 |
투명한 지배구조 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
NON-GRI | 관련 토픽 스탠다드 없음 | ||
R&D 투자 및 기술 혁신 | |||
GRI 3: Material Topics 2021 |
3-3 | 중대 이슈 관리 | 이중 중대성 평가 |
NON-GRI | 관련 토픽 스탠다드 없음 |
구분 | 문항 | 코드 | 2022 내용 및 성과 | Contents |
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온실가스 배출 | (1) Scope 1 총 배출량 | TC-SC-110a.1 | 916 tCO₂eq (대전/양재/강남 캠퍼스 기준) | 온실가스 배출량 |
(2) PFCs(과불화 화합물) 총 배출량 | N/A | |||
Scope 1 배출, 배출 감축 목표 및 목표 대비 성과 분석 관리를 위한 장단기 전략과 계획 | TC-SC-110a.2 | 2050 탄소중립 달성 목표를 제시하고 이를 이행하기 위한 로드맵 및 감축계획을 수립하였음. 사업확대에 따라 일시적으로 배출량이 증가하였으나, 중장기적으로 전사적인 감축 노력을 통해 탄소중립을 달성하고자 함 | 탄소중립 로드맵 | |
에너지 관리 | (1) 총 에너지 소비량 | TC-SC-130a.1 | 106,890 GJ | 에너지 사용량 |
(2) 일반 그리드 전력 비율 | 공시 예정 | |||
(3) 재생에너지 비율 | N/A | |||
수자원 관리 | (1) 총 취수량 | TC-SC-140a.1 | 63,669 m³ | 용수 |
(2) 총 소비량 | 63,669 m³ | |||
(3) 물 스트레스 지수가 높거나 극심한 지역의 비중 | 89.1 % | |||
폐기물 관리 | 유해(지정)폐기물 발생량과 재활용 비율 | TC-SC-140a.1 | 당사는 생산공정이 없는 팹리스 기업으로 유해(지정) 폐기물이 발생하지 않음 | |
임직원 안전보건 | 직원의 건강 위험 노출에 대한 평가, 모니터링 및 줄이기 위한 노력에 대한 설명 | TC-SC-320a.2 | 사업장 위험성 평가를 실시하여 평가 결과를 바탕으로 위험 제거 및 예방활동을 전개하고 있음. 또한 연구실 안전관리를 위해 정기적으로 정밀안전진단을 실시 하고 잠재적 위험성이 발견된 사항에 대해 개선조치를 진행하고 있음 | 사업장 위험성 평가 |
임직원 안전 및 보건과 관련된 소송 절차로 인해 발생한 총 금전적 손실 | 없음 | |||
글로벌 인재 채용 및 관리 | (1)외국 국적 근로자 비율 | TC-SC-330a.1 | 0.9 % | 구성원 다양성 |
(2)해외 사업장 임직원 비율 | 7.7 % | 구성원 다양성 | ||
제품 주기 관리 | IEC 62474 신고 대상 물질을 포함하는 제품별 매출 비율 | TC-SC-410a.1 | IEC 62474 관련 물질을 사용하지 않음 | 품질경영 |
프로세서의 에너지 효율성 (1)서버 (2)데스크탑 (3)노트북 | TC-SC-410a.2 | N/A | ||
원자재 공급 | 중요 재료 사용과 관련된 위험 관리 상세 내용 | TC-SC-440a.1 | 해외 주요 분쟁지역에서 광물 채굴 시 발생하는 인권침해, 환경파괴 등 부정적 이슈 발생 방지를 위한 국제사회의 노력을 지지하고, 관련활동에 동참하고 있음. 이를 위해 분쟁지역 내 무장단체로 자금이 유입되지 않고 자사 공급망에서 분쟁광물이 사용되지 않도록 관리체계 및 프로세스 구축 및 운영 중임 | 분쟁광물 관리 |
지적재산권 보호 및 경쟁 행위 | 반경쟁적 행동 규정과 관련된 소송 절차로 인해 발생한 총 금전적 손실 | TC-SC-520a.1 | N/A |
권고사항 | Contents | |
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지배구조 | ||
a | 기후 변화 관련 위험과 기회에 대한 이사회의 감독 | ESG 거버넌스 |
b | 기후 변화 관련 위험과 기회를 평가 및 관리하는 경영진의 역할 | ESG 거버넌스 |
전략 | ||
a | 단/중/장기에 걸쳐 파악한 기후 변화와 관련된 위험과 기회 | 리스크 관리(환경경영) |
b | 기후 변화와 관련된 위험과 기회가 조직의 사업, 전략, 재무에 미치는 영향 | 환경경영 |
c | 기후 변화 시나리오를 고려한 조직 전략의 회복탄력성 | 기후변화 대응 |
리스크 관리 | ||
a | 기후 변화와 관련된 위험을 식별, 평가하는 프로세스 | 리스크 관리(환경경영) |
b | 기후 변화와 관련된 위험을 관리하는 프로세스 | 리스크 관리(환경경영) |
c |
기후변화 위험을 식별, 평가 및 관리하는 프로세스가 조직의 전반적인 위험관리 체계에 어떻게 통합되는지 설명 |
리스크 관리(환경경영) |
지표와 감축목표 | ||
a | 기후 변화와 관련된 위험과 기회를 평가하기 위해 사용된 지표 | 기후변화 대응 |
b | Scope 1,2 그리고 Scope 3(해당되는 경우) 배출량 | 기후변화 대응 |
c | 기후변화 위험, 기회와 성과를 관리하기 위한 목표 | 기후변화 대응 |