- 사회
- 인권경영
Strategy
LX세미콘은 세계인권선언(Universal Declaration of Human Rights), 유엔글로벌콤팩트(United Nations Global Compact), 유엔 기업과 인권 이행원칙(UN Guiding Principles on Business and Human Rights) 및 국제노동기구(International Labor Organization) 핵심협약, OECD 실사 가이드라인(OECD Due Diligence Guidance for Responsible Business Conduct) 등 국제기준과 가이드라인을 준수하기 위해 노력합니다.
LX세미콘은 인권노동 선언문을 제정하고 경영활동 전반의 인권 리스크 발생 가능성을 최소화하기 위해 자사 뿐 아니라 협력사도 동참할 수 있도록 협력사 행동규범을 제정하였습니다. LX세미콘은 자사와 관련된 모든 이해관계자의 인권 증진 및 존중을 위해 노력하고, 비인도적 대우 또는 위협(성희롱, 학대, 폭언, 정신적·신체적 강압 등)이 없는 근로 환경을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Performance
LX세미콘은 인권 관련 고충 발생 시 상담 또는 신고할 수 있는 공개 채널을 운영하고 있습니다. 이를 통해 조사가 진행되면, 그 과정에서 제보자가 불이익을 받지 않도록 익명성을 보장하고 있습니다. 또한 신고로 인해 제보자가 불이익또는 차별을 받지 않도록 분리 조치를 시행하여 2차 피해 방지를 노력하고 있습니다.
인권 고충처리 채널
| 구분 | 세부내용 |
|---|---|
| 고충처리 신고 (온라인) | 사내인트라넷 내 ‘고충처리 Now Talk’ 메뉴 운영 |
| 노사협의회 핫라인 | 조직 별 CA 또는 노사협의회 핫라인 (익명) |
| 직장 내 성희롱/괴롭힘 신고 | (온·오프라인) 조직문화팀 내 처리 담당자 |
| (온라인) 사내인트라넷 내 ‘성희롱/직장 내 괴롭힘 신고’ 메뉴 운영 | |
| 사이버신문고 (온라인) | 자사 홈페이지 내 ‘사이버신문고’ 메뉴 운영 |
| 윤리사무국 신고 | 직접방문, 우편접수, 이메일, 전화 등 온·오프라인 신고 가능 |
인권교육
| 구분 | 단위 | 2020 | 2021 | 2022 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 직장 내 장애인 인식 개선 교육 |
이수 시간 | 시간 | 980 | 1,262 | 1,646 |
| 이수 인원 | 명 | 980 | 1,262 | 1,646 | |
| 직장 내 성희롱 예방 교육 |
이수 시간 | 시간 | 1,013 | 1,262 | 1,646 |
| 이수 인원 | 명 | 1,013 | 1,262 | 1,646 | |
LX세미콘은 임직원 간 상호존중 및 인권경영 환경 조성을 위해 역지사지 캠페인 ‘서로 존중해 주세요’를 진행하였습니다. 이는 직급과 상관없이 서로 존중하는 문화를 조성하고자 호칭 시 ‘님’을 붙이고, 상호 존댓말 사용을 통해 인권 존중과 상호 배려 분위기 확산을 위한 인식개선 활동입니다. 앞으로도 인권 테마 발굴을 통해 임직원들의 인권경영 인식 제고 및 동참을 위해 노력하고자 합니다.